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 360绩效考核方案.pdf
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上传时间:2019-09-05 发布时间:2019-09-05 点击次数:0

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文档简介
360 绩效考核方案 一、目的 为贯彻企业绩效考核管理制度 ,全面评价职员的工作绩效 ,保证企业经营目标的实现 , 同时也为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据 ,特制定职员绩效考核 实施方案。 二、遵循原则 1、明确化、公开化原则 考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定 ,而且在考评中应当遵守这些规定。 2、客观考评原则 明确规定的考评标准 ,针对客观考评资料进行评价 ,避免掺入主观性和感情色彩。做到 “用事实说话” ,考评一定要建立在客观事实